Отмена льгот по страховым взносам для МСП в 2026 году: что будет с фондом оплаты труда клиники
С 1 января 2026 года для большинства малого и среднего бизнеса отменён льготный тариф страховых взносов 15%. Для клиник с большим штатом врачей, ассистентов и администраторов это означает рост расходов на оплату труда.
Что изменилось
Согласно закону 425-ФЗ, с 2026 года отменяется льготный тариф страховых взносов 15%, которым пользовалось большинство субъектов МСП. Бизнес из сфер без специальных льгот переходит на общий тариф 30% на выплаты в пределах базы (на 2026 год её планируют установить на уровне около 2,98 млн рублей на сотрудника).
Льготы сохранили не всем
Сниженный тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ сохранён только для компаний из приоритетных видов деятельности. Поэтому клинике важно проверить свой основной ОКВЭД: попадает ли она в перечень, для которого льгота продолжает действовать, или переходит на общий тариф.
Как это бьёт по клинике
- Растёт стоимость каждого штатного сотрудника — врача, ассистента, администратора.
- Увеличивается общая нагрузка на фонд оплаты труда, особенно в клиниках с большим штатом.
- Меняется экономика «штат против аутсорса» по отдельным функциям.
Что предпринять
- Проверить основной ОКВЭД и право на сохранение льготного тарифа.
- Пересчитать фонд оплаты труда на 2026 год с учётом новых ставок.
- Заложить рост взносов в финансовую модель и прейскурант.
- Пересмотреть структуру занятости и оформления, оставаясь в правовом поле.